员工挪用公款超过27万判多少年

1.员工挪用公款的法律定性取决于主体身份。国家工作人员挪用公款27万，若用于非法活动、营利活动或超过三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金27万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。最终量刑结合具体情节判定。

解决措施和建议：企业应加强财务监管，完善内部审计制度，防止类似情况发生。一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。同时，加强员工法律意识培训，使其了解相关法律后果。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的定罪需先确定主体身份。国家工作人员挪用公款，若出现挪用公款27万用于非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还的情况，构成挪用公款罪。一般处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用资金27万属于数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。最终量刑会依据具体情节来判定。

提醒：
员工应遵守法律，不可挪用公款或资金。企业发现此类情况要及时采取法律措施，不同主体身份和情节对应不同法律后果，建议咨询专业人士分析。
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（一）判断主体身份
判断员工是否为国家工作人员，可从其所在单位性质、工作职责等方面入手。若在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务，通常属于国家工作人员；反之则可能是非国家工作人员。

（二）根据不同身份应对
若为国家工作人员挪用公款27万，要积极配合调查，争取从轻处罚。若用于非法活动等符合犯罪构成的情况，可能面临刑事处罚，可委托律师辩护。
若为非国家工作人员挪用资金27万，单位可先要求其归还资金，若不归还可报案处理。员工也应主动归还资金，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.员工挪用公款，首先要确定主体身份。国家工作人员挪用公款，可能构成挪用公款罪。挪用27万用于非法活动等情形，一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，判五年以上有期徒刑。

2.非国家工作人员挪用资金，可能构成挪用资金罪。挪用27万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑依具体情节定。
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结论：
员工挪用公款27万，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，量刑依据不同身份和具体情节判定。
法律解析：
根据法律规定，对于挪用公款行为，主体身份不同罪名和量刑不同。如果是国家工作人员挪用公款27万，用于非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若员工是非国家工作人员，挪用资金27万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。在司法实践中，最终量刑会综合各种具体情节来判定。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。