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绍兴律师事务所
2025-05-27
劳务派遣新规应对：1. 熟知新规内容，确保用工合规；2. 审查现有劳务派遣合同，与新规对照调整；3. 根据新规调整用工策略，如派遣比例、岗位设置等；4. 加强内部管理，确保新规有效执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳务派遣问题，常见方式包括了解新规、审查合同与调整用工。应根据企业实际情况，选择合适方式以确保合规，避免潜在法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 2025劳务派遣新规明确了多项重要内容。依据《劳务派遣暂行规定》，新规对派遣比例、岗位程序等有详细规定，不及时了解可能导致用工违规，面临法律风险。
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