自离公司要求本人去办离职手续才给发工资

公司要求自离员工本人办离职手续才发工资有一定合理性，但不能以此克扣工资。你可和公司协商，说明无法亲自办理的原因，看能否委托他人代办。若公司坚持且不发工资，收集好工作证据，比如考勤记录、工资条等，可走法律途径维护权益。
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您咨询的公司要求自离员工办离职手续才发工资的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，即使您自离，公司也无权直接扣发工资。公司应按时足额支付您的劳动报酬。若公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。但请注意，若公司能证明您的离职给其带来了损失，有权要求您赔偿。
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从法律角度，您应先与公司沟通协商，要求支付应得工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工作记录等证据。必要时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。
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若您选择不去办离职手续，公司可能会依据内部规章制度进行相应处理，如暂停发放剩余工资、记录旷工等。但扣发工资需符合法律规定，不得随意进行。建议您还是按程序办理离职手续，以避免不必要的纠纷。
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