在外地工地打工老板不给工资怎么办

在外地工地打工老板不给工资，劳动者可通过多种合法途径维权。
1.协商解决。劳动者应主动与老板沟通，要求支付工资，并注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续可能的维权使用。
2.投诉举报。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3.申请仲裁。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
4.提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者要及时收集证据，按步骤维权，以有效保障自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决欠薪问题的第一步，保留相关证据能在后续维权中作为有力支撑，若老板拒绝支付，这些证据可证明双方存在欠薪事实。
（2）向当地劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。提交证明劳动关系和欠薪事实的材料后，劳动监察部门有权责令老板支付工资，该方式相对便捷高效。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，需在规定时效内进行，仲裁委员会会依据双方提供的证据进行裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保留，且各项维权方式都有时间限制，建议及时处理。不同案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。
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（一）保留证据与老板协商：主动和老板沟通支付工资事宜，同时留存好聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。

（二）向劳动监察部门投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由其责令老板支付工资。

（三）申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.与老板协商，提出支付工资要求，并保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内交仲裁申请书及证据。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，合法维权。
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结论：
在外地工地打工老板不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在外地工地打工遭遇老板欠薪，与老板协商并保留证据是第一步，若协商无果，劳动监察部门有权力责令老板支付工资，保障劳动者权益。劳动争议仲裁委员会的仲裁也是解决欠薪问题的重要途径，若对仲裁结果不满还可向法院起诉。劳动者在遇到此类问题时，要勇敢运用法律武器维护自己的权益。若在维权过程中遇到疑问或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更详细的法律帮助。