销售人员工伤认定流程是啥

结论：
销售人员申请工伤认定，用人单位应在规定时间内提出申请，特殊情况可延长期限，若未申请，职工等可在1年内申请，申请要提交相关材料，社保部门按流程审核并作出决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，销售人员申请工伤认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织能在1年内直接申请。申请时要准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门收到申请后先审核材料，完整的作出受理与否决定，不完整的要求补正，之后还可能调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或有不明白的地方，建议及时向专业法律人士咨询，以便合法、顺利地完成工伤认定。
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法律分析：
（1）销售人员申请工伤认定，用人单位有优先申请义务，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补正。
（5）受理后可调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，准备材料应确保真实完整。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询专业人员进一步分析。
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（一）销售人员申请工伤认定，若用人单位申请，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）若用人单位未在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补正。
（五）受理后会根据需要调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.销售人员申请工伤认定，用人单位要在事故伤害或被诊断为职业病起30日内，向统筹地区社保部门申请。特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保部门15日内审核材料，完整的决定是否受理，不完整的要求补正。
5.受理后可调查核实证据，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出。
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1.销售人员申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补正。受理后可调查核实证据。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议：用人单位应重视并及时为销售人员申请工伤认定，避免逾期。销售人员及家属要了解申请流程和所需材料，确保申请顺利进行。