律师你好，求解答在东莞莞城区20某某8年劳动法修改了哪些内容

2018年东莞莞城区劳动法主要修改了工时、加班费等规定。
分析：2018年，国家层面对《劳动法》进行了部分修订，主要涉及工时制度、加班费计算、劳动者权益保护等方面，这些修订同样适用于东莞莞城区。例如，明确了加班费的计算基数和倍数，加强了对违反工时规定用人单位的处罚等。
提醒：若发现用人单位严重违反工时规定或拖欠加班费，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理劳动法相关问题主要有协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商：与用人单位就工时、加班费等问题进行友好协商，尽量达成一致意见。
2. 投诉举报：向东莞莞城区劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工时记录、工资条等。
3. 劳动仲裁：向东莞莞城区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁，等待仲裁结果。
4. 诉讼：对劳动仲裁结果不服时，可向东莞市中级人民法院提起诉讼，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。
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