法定节假日含不含周末有规定吗

法定节假日通常不含周末，具体由国务院规定。法定节假日是国家统一规定的庆祝或纪念的日子，与周末休息日不同。当法定节假日与周末重叠时，一般会进行调休安排。若单位未按规定放假或支付加班费，可能构成违法。问题严重时，如频繁违规或拒绝改正，应及时寻求法律帮助。
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在法律角度下，针对法定节假日在不同情况下的处理方式具体如下：
1. 若法定节假日落在工作日，单位应安排休假，不得强制加班；
2. 若法定节假日与周末重叠，国务院会发布调休通知，单位应据此调整工作安排；
3. 法定节假日加班时，单位应依法支付加班费，标准为日常工资的3倍；
4. 若单位未按规定放假或支付加班费，劳动者可与单位协商，要求补休或支付加班费；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
以上操作均需在确保遵守国家规定的前提下进行。
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从法律角度看，法定节假日的处理方式主要包括遵守国家规定、合理安排休假、支付加班费等。对于法定节假日与周末重叠的情况，国务院通常会发布调休通知，确保劳动者享有足够的休息时间。选择处理方式时，应优先考虑遵守国家规定，确保合法权益不受侵害。若单位未按规定执行，可与之协商或向劳动监察部门投诉。
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