做完鉴定就算工伤结束了吗

法律分析：
（1）工伤鉴定即劳动能力鉴定，其结果是确定工伤职工伤残等级和待遇的关键。鉴定完成并非工伤处理的终结。
（2）若单位缴纳了工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤待遇，涵盖医疗费用、一次性伤残补助金等。
（3）若单位未缴纳工伤保险，职工应享受的待遇由单位承担。若单位拒绝支付，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
（4）工伤职工康复期间有权享受停工留薪期工资、康复费用等。而且若后续伤情有变化，还能申请复查鉴定以调整待遇。

提醒：职工要及时关注工伤待遇申请流程，若遇单位推诿拒绝支付，尽早通过合法途径维权。不同工伤案情差异大，建议咨询专业分析。
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（一）若单位缴纳工伤保险，职工及时准备好相关材料向社保经办机构申请工伤待遇，如医疗费用发票、鉴定报告等。
（二）若单位未缴纳工伤保险，先尝试与单位协商支付待遇，协商不成可收集证据，如劳动合同、医疗记录等，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
（三）康复期间注意保留好相关费用凭证，依法享受停工留薪期工资和康复费用。
（四）若后续伤情变化，要及时申请复查鉴定以调整待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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1.工伤鉴定通常指劳动能力鉴定，其结果是确定职工伤残等级和待遇的关键。

2.鉴定完成后，若单位缴了工伤保险，职工可向社保机构申请工伤待遇；若没缴，待遇由单位承担，拒付时职工可协商、仲裁或诉讼维权。

3.康复期职工能享停工留薪工资、康复费等。伤情变化还能申请复查鉴定调整待遇。做完鉴定并非工伤处理结束。
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结论：
做完工伤鉴定并非工伤处理的结束。
法律解析：
工伤鉴定通常指劳动能力鉴定，其结果是确定工伤职工伤残等级和相应待遇的关键依据。鉴定完成后，若单位缴纳了工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤待遇，涵盖医疗费用、一次性伤残补助金等；若单位未缴纳，相关待遇由单位承担，若单位拒绝支付，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼来维权。同时，工伤职工在康复期间能享受停工留薪期工资、康复费用等。而且，若后续伤情发生变化，还能申请复查鉴定以调整待遇。所以，做完鉴定只是工伤处理中的一个重要环节。如果遇到工伤处理相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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1.做完鉴定并非工伤处理的结束。工伤鉴定主要是劳动能力鉴定，其结果用于确定工伤职工的伤残等级和待遇。
2.对于已缴纳工伤保险的单位，职工可向社保经办机构申请工伤待遇，涵盖医疗费用、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担，单位拒绝支付时，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。
3.工伤职工康复期间可享受停工留薪期工资、康复费用等。而且若后续伤情有变化，还能申请复查鉴定以调整待遇。

建议职工及时关注工伤待遇申请进度，与单位和社保经办机构保持沟通。遇到单位拒绝支付待遇情况，要及时采取合法途径维权。同时，留意自身伤情变化，适时申请复查鉴定。