股东侵占公司15万坐牢多少年

法律分析：
（1）股东侵占公司15万符合职务侵占罪中数额较大的标准，已涉嫌该罪名。根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，要承担相应刑事责任。
（2）对于此类犯罪，量刑并非固定。若股东在案发后积极退赃，主动弥补公司损失，并且取得公司谅解，司法机关在量刑时可能会从轻处罚。
（3）相反，如果股东存在多次侵占等恶劣情节，反映其主观恶性较大，社会危害性也更大，那么量刑可能会相对更重。

提醒：股东侵占公司财物属违法行为，公司发现后应及时收集证据维权。股东若涉嫌此类犯罪，积极退赔争取谅解或可从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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股东侵占公司15万已达到职务侵占罪数额较大标准，会被追究刑事责任。按规定，此情况一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑要综合多方面因素判定。
1.从轻处罚情形：若股东在案发后积极退赃，弥补公司损失，取得公司谅解，展现出悔罪表现，法院通常会从轻处罚。
2.从重处罚情形：若股东存在多次侵占、手段恶劣等情况，反映出其主观恶性较大，社会危害性也更大，量刑可能会相对更重。
建议公司及时收集和固定股东侵占财物的相关证据，通过法律途径维护自身权益。股东应认识到自身行为的违法性，积极退赃退赔，争取从轻处理。
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结论：
股东侵占公司15万，涉嫌职务侵占罪，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为数额较大。该股东侵占公司15万，达到数额较大标准，且属于公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。按照刑法规定，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑并非固定，会结合犯罪情节、退赔情况、悔罪表现等综合判定。若股东积极退赃、取得公司谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占等恶劣情节，量刑会相对重些。如果遇到此类涉及职务侵占罪认定和量刑的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）公司发现股东侵占15万后，可先收集该股东侵占公司财物的相关证据，比如财务记录、交易凭证、相关的沟通记录等，以便后续维护公司权益。
（二）可以尝试与该股东进行沟通，要求其返还侵占的财物，并表明公司保留追究法律责任的权利。若股东积极退还财物并认错，可根据情况考虑是否继续追究。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，让司法机关介入处理。在司法程序中，如实提供证据和相关情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.股东侵占公司15万，或涉嫌职务侵占罪。依相关解释，职务侵占3万至100万属数额较大。

2.按刑法，单位人员利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

3.具体量刑会综合犯罪情节、退赔、悔罪表现等。积极退赃获谅解可从轻，多次侵占等恶劣情节量刑可能加重。