如果本人来自天宁，想知道我在所工作单位辞工多年，当时没有停止职工医保怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、向医保部门投诉以及寻求法律援助。
选择建议：首先尝试与单位沟通，要求其尽快办理停保手续；若单位不予配合，可向当地医保部门投诉，请求其介入处理；若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达停保需求，要求单位提供停保证明，并确认医保账户状态。
2. 向医保部门投诉：准备相关证据（如离职证明、医保缴费记录等），向医保部门提交投诉材料，请求其核实并处理。
3. 寻求法律援助：若协商和投诉均无果，可咨询律师，了解法律途径和维权方式。律师可协助起草法律文书，向法院提起诉讼或向相关行政部门申请行政复议，以维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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辞工后未停职工医保，需尽快联系单位或医保部门处理。
分析：根据相关规定，职工离职后，单位应及时为其办理医保停保手续。若单位未办理，可能导致医保费用继续扣除，影响个人权益。此外，长期未使用的医保账户可能存在资金被误用或冻结的风险。
提醒：若发现医保账户异常扣款或无法使用，表明问题已较严重，应及时联系单位或医保部门，必要时寻求法律途径解决。