我没有签劳务合同，保险费能不能退？

没签劳务合同保险费能不能退，得看具体情况。要是保险合同已生效，且符合退保条件，通常可以退。但可能会有损失，比如只能拿回部分保费。要是保险还在犹豫期，一般能全额退。你可以和保险公司协商，说明没签劳务合同的情况，争取退保。若协商不成，保留好相关凭证，考虑通过法律途径解决。
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未签劳务合同，保险费需协商。
1. 与单位沟通，要求退还保险费并支付双倍工资作为补偿，同时要求补缴保险。
2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳务关系存在。
3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，依据《劳动合同法》要求单位承担相应责任。
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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未签劳务合同保险费可协商退还，但单位需承担相应责任。
依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，并补缴保险。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如无法享受保险待遇等严重后果。
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未签劳务合同保险费问题，可通过协商或法律途径解决。
建议先与单位协商退还保险费及补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。