给物流公司开车不干了说有违章需要个人去查看处理才发工资怎么办？

物流公司要求个人查违章处理后才发工资不合理。开车期间产生的违章，若因工作原因，应由公司承担责任。你可先与公司协商，说明工作中违章不应由你个人担责，应先正常发工资。若协商不成，可收集工作相关证据，通过法律途径维护权益，要求公司及时支付工资。
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您可以向当地劳动局投诉或申请仲裁来索要工资。未及时支付工资属违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可申请相应赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发更严重的社会矛盾。
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针对物流公司不给工资的情况，常见的处理方式有：首先，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；其次，可以申请劳动仲裁要求支付工资，若未签订劳动合同，还可要求双倍工资；最后，若对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉通常较快，但仲裁和诉讼可能更有法律效力。
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未签劳动合同可索双倍工资。若物流公司未与劳动者签订劳动合同且拖欠工资，劳动者不仅可要求支付应得工资，还可依据《中华人民共和国劳动合同法》申请双倍工资赔偿。同时，若以拖欠工资为由解除劳动关系，劳动者还有权要求经济补偿金。
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