在离婚案件中，彩礼与五金的处置要依据具体情形来判定。 关于彩礼，要是经查明属于以下几种状况，人民法院会支持返还请求：一是双方没有办理结婚登记手续；二是双方办理了结婚登记手续但确实未曾共同生活；三是婚前给付.

1.房款违约金收据具备法律效力需包含基本要素。这些要素可确保交易双方的权益和交易的规范性。 2.具体要求如下：标题要写明“收据”。正文要清晰呈现收款方和付款方的姓名或名称，明确款项是因某房产交易产生的违约金，违.

1.怒江发生一般交通事故起诉步骤较为明确，需依次完成收集证据、确定被告、明确管辖法院、撰写起诉状、立案和参加庭审等环节。 2.解决措施和建议如下： 收集证据时，要确保材料完整、真实，除常见的事故责任认定书、医疗.

具体操作： 1. 内部沟通阶段：明确表达自身立场和诉求，要求单位提供取消住房补贴的法律依据和程序证明。若单位无法提供合理解释，可要求恢复住房补贴或给予相应补偿。 2. 查阅合同与规章阶段：仔细比对劳动合同及公司规章.

法律分析： （1）子公司一般不能代表母公司签合同，因其具有独立法人资格，能以自身名义开展经营活动并独立担责。 （2）子公司若要代表母公司签合同，必须获得母公司有效授权。母公司需出具授权委托书，明确授权范围、期.

村书记在山东济南市若被反映问题，只要未触及法律红线，一般而言，他仍有权利参与选举。关键在于，反映的问题是否经过查证，确认其是否存在违法乱纪行为。若无确凿证据显示其违法，或其行为未达到法律禁止的程度，他则.

报警有用。具体操作：1. 首先尝试与邻居沟通，表达困扰并请求减少噪音。2. 若沟通无果，报警并说明情况，警方会进行协调。3. 警方协调无效时，可找居委会等进一步调解。4. 最后，若仍无法解决，可准备证据，到法院起诉，依.

你好具体了解08 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 什么情况 ✫✫✫✫✫有.

在履行劳动合同期间若发生争议，通常不能径直向法院起诉，而是需先经历劳动仲裁这一前置程序。 依据法律规定，劳动争议仲裁乃是诉讼的必经阶段。当劳动者与用人单位就履行劳动合同产生纠纷后，应首先向劳动争议仲裁委员.

查处购买小产权房的方法需要从法律角度出发，首先要明确小产权房的法律定性。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，小产权房通常指的是在农村地区，利用农村土地上自建房屋进行买卖，但由于土地使用权不明确或未经.

需继续缴纳的年限需视具体情况而定。 分析：在合肥市，养老保险的缴纳年限通常与退休年龄及已缴纳年限有关。根据国家规定，目前退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需累计缴纳满15年养老保险才能享受.

用人单位提前一个月辞退员工是否赔偿分三种情况。若员工有严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错，单位辞退无需赔偿。若因劳动者不能胜任工作等，单位提前一个月书面通知辞退，需支付经济补偿，补偿按劳.

客人未经同意拍照，若用于非法或商业用途则侵权。依据《民法典》，未经肖像权人同意，不得使用其肖像，否则构成侵权，可能面临法律责任，严重影响个人名誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

这种情况需要从赌博违法性和追回损失两个角度来分析：首先，根据《治安管理处罚法》第70条，参与赌博本身就是违法行为，赌资依法应当收缴。即使是被叫去参赌，本人也要承担相应法律责任。实践中很难通过法律途径追回赌资.

宅基地垮塌处理：先协商。具体操作：1. 与相关方沟通，尝试达成共识；2. 若协商无果，向乡级或县级以上政府申请调解；3. 调解不成，准备证据向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您询问的债务转移问题，除了需要债权人同意外，根据《民法典》第五百五十一条，还需满足以下条件：首先，必须存在有效的债务，这是债务转移的前提；其次，被转移的债务需确实可移转，即债务性质允许转移且不存在法律上.

在民间借贷领域，“停息还本”并非是一个具有法定定义的概念。通常状况下，当借款合同依法成立并生效后，依据合同约定，借款人承担着按照既定的期限以及方式进行还本付息的责任。 然而，在某些特殊状况出现时，情况会有.

下水管道漏水责任需细分。 1. 若为楼上业主使用不当造成，应由其负责维修并赔偿损失。 2. 若为管道老化或质量问题，且房屋在保修期内，由开发商负责。 3. 若为公共管道问题，由物业负责维修，造成损失可要求物业赔偿。 4. 若.

具体操作： 1. 查阅官方文件：访问福州市政府官方网站或相关部门网站，搜索关于农田机电井布局的规定。注意查看最新版本的法规，以确保信息的准确性。 2. 咨询工作人员：前往当地农业、水利或土地管理部门，向工作人员咨询.

1.没签合同，劳动者也能依法要工资。先收集考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。 2.和用人单位协商，说明虽没签合同但已构成事实劳动关系，对方应支付工资。 3.协商无果，可向劳动监察部门投.