工伤伤残没评上等级有啥后果

（一）若工伤伤残没评上等级，职工可积极收集治疗工伤的相关费用凭证，确保费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便从工伤保险基金获得支付。
（二）职工住院治疗工伤时，可按规定申请伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，要及时让医疗机构出具证明并报经办机构同意，获取交通、食宿费用的报销。
（三）在停工留薪期，职工要与单位保持沟通，确保单位按月支付原工资福利待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤伤残未评上等级虽无法享受与伤残等级挂钩的待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，但不影响其他工伤待遇。

职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

建议职工在遭遇工伤后及时进行治疗并保留好相关费用凭证。单位要积极配合职工申请工伤待遇，按时支付停工留薪期工资。工伤保险经办机构应提高审核效率，确保职工能及时获得相应待遇。
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结论：
工伤伤残没评上等级虽不享受与伤残等级挂钩待遇，但可享受其他工伤待遇。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤伤残未评上等级时，一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级挂钩的待遇无法享受。不过，职工因工作受伤或患职业病治疗，可享工伤医疗待遇，治疗费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。同时，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。所以即使没评上伤残等级，职工依然能在多方面获得保障。若对工伤待遇还有疑问或想深入了解相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤伤残未评上等级虽不能享受与伤残等级挂钩的待遇，但仍可享受其他工伤待遇。如工伤医疗待遇，只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付。
（2）职工住院治疗工伤，可获得伙食补助费。若经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。
（3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，保障职工在此期间的经济收入。

提醒：
申请工伤待遇需按规定程序和要求准备材料，不同地区政策可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤伤残未评上等级，无法享受与伤残等级相关的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，但不影响其他工伤待遇。
2.职工治疗工伤可享工伤医疗待遇，符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助、异地就医的交通食宿费也可从基金支出。
3.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。